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評價
工商時報【沈美幸╱台北報導】
中興電（1513）董事長江義福昨日表示，嘟嘟房停車事業群結合互聯網，運用9月剛完成開發APP，未來將跨足第三方支付、車險及車貸等業務，最快明年簡易分割在境外上市，規劃新公司資本額3億元。嘟嘟房今年營收18～19億元，獲利7千萬至1億元，未來將成為中興電金雞母。
江義福昨日出席兆豐證券主辦法說會時指出，中興電在手GIS等重電工程訂單超過百億元，以台電訂單為主，中興電也積極發展燃料電池及微電網業務，明年以菲律賓及印度兩地為重點經營市場，如果能在年底前敲定菲律賓電信業者採購燃料電池7,000萬美元訂單，未來會分1年至1年半出貨；印度則計畫與中興電合作技術移轉3條微電網至非洲，均有助於中興電未來營運大爆發。
法人預估，中興電今年母公司營收會從去年75億元上看100億元，全年合併營收上看130億元，EPS有機會挑戰1.5元至2元。
江義福表示，中興電嘟嘟房停車事業群去年營收17億多元，獲利最高時可達1.8億元，近年停車場業務競爭激烈，去年獲利只有7千萬元，今年預估可達18～19億元，獲利7千萬至1億元。中興電股東常會已通過嘟嘟房停車事業群採母子分拆方式，初步規劃成立新公司資本額3億元，但因應互聯網時代來臨，中興電9月底剛完工智慧型手機APP，結合線上及線下、互聯網推智慧停車，未來會員可透過手機APP到嘟嘟房停取車及結帳，並與產險公司合作，推會員線上投保車險，可直接退佣金，甚至可擴及與金融機構合作辦車貸。嘟嘟房行動APP正進行壓力測試，最快明年就簡易分割在境外上市。
為了讓法人安心，江義福昨日也花不少時間解釋中興電參與國防部雲豹裝甲車動力底盤系統標案遭控爆發弊案、中興電是國民黨產兩議題。江義福強調，國防部軍備局採購中心已確認，查無明確事證可證明中興電工違反政府採購法及契約，暫無法主張停權、中止、終止及解除契約，說中興電參與國防部雲豹裝甲車爆發弊案其實是政治性語言，反而激起中興電鬥志，一定要拚了，未來會參與雲豹裝甲車擴增標案。至於國民黨在2000年已出清手中持有中興電股票，中興電是上市公司而非國民黨黨產。
「團結力量大」，一名單車騎士日前行經宜蘭山路時，發現一塊巨石掉在路面；正當他獨自無法移動時，卻感動吸引六名路人協助，最後順利將它搬到路旁，造福其他用路人平安。
有網友昨天在臉書「爆料公社」發布影片，一名單車騎士在員山鄉雙連埤下坡路段時，發現路中有塊巨石擋路。騎士之後冬季嚴選下車赤腳在路上獨自想要移開這塊巨石，無奈太重無法搬動。沒想到感動其他民眾，接二連三停下車來幫忙，終於移除。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【孫彬訓】
華南銀行副董事長林知延指出，現在銀行全面年輕化，將訂出新策略，讓35歲員工就能當上分行經理、40歲員工就能當上副總經理。
他強調，之所以有這樣的高度信心，因為現在華銀不但有完整的課程，還有眾多的指導人員積極培訓新進人員，加上華銀現在鎖定的並非只有金融科系或金融業，甚至「律師、會計師、記者」都可以來華銀，讓華銀注入新血。
林知延強調，現在希望能讓有能力、有經驗的人加速升優惠專區遷，「有信心在銀行任內，看到35歲的年輕分行經理、40歲的年輕副總」。
過往公股行庫多需要逐步升遷，要當上副總，55歲就算是很快的速度，因此華銀的改革，相當領先整體的公股行庫人事制度。
華銀獎金相當優渥，包含固定的年終獎金1.5個月、績效獎金（去年平均3.36個月）或銷售獎金（去年平均10.94個月）、員工酬勞（去年平均1.95個月），以去年來看，獎金總額平均為6.81個月，加計原先的12個月薪資，合計年薪達18.81個月。
華銀行政管理群副總經理黃俊智指出，華銀除了有穩定的工作環境外，更提供年輕員工一個積極、快速升遷的職涯環境，個性積極、具進取心的行員，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，「五年」就有機會可升任主管。
華銀是尋求穩定工作環境，且個性主動、積極進取，對職涯規畫有強烈企圖心的年輕人，進入銀行業的最佳選擇。
華銀實施「職位」及「職等」制度，績效表現與獎酬完全連結，鼓勵員工展現專業，證明自己所具有的價值，為自己爭取高薪，並落實公正的績效考核原則，讓員工獲得應有的肯定及公平升遷的機會。
華銀強調，目前提供多元的金融專業在職訓練，以增進專業知能。另外，透過「華銀易學網」e-Learning平台，提供加速累積專業知識的管道，同時提供線上學習溝通技巧、個人技能等課程，以強化個人的競爭優勢。
黃俊智說，現在要找的是「積極努力的人」，華銀的經理人領取的月固定薪及年薪更具市場競爭力，表現好的，年薪將近24個月，且年薪360萬元以上者很多。
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